◆研修制度

  • パピー研修(新人)
  • ユース研修(若年者)
  • リーダー研修
  • 一般社員研修(パート含む)

◆休日休暇

  • 年間99日(2018年実績)
  • 長期休暇制度有(5連休取得可能)
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 看護休業
  • 各種休業・休暇取得実績有

◆給与

  • タイプA 製造部、役職:サブリーダー、3年目、26歳の場合・・・月給20万円+賞与
  • タイプB 製造部、役職:係長、5年目、40歳の場合・・・月給28万円+賞与
  • タイプC 営業部セールス、役職:リーダー、3年目、30歳の場合・・・月給27万円+賞与
  • タイプD 営業企画、役職:係長、7年目、33歳の場合・・・月給32万円+賞与
  • タイプE 営業部商品開発・デザイン、役職:なし、3年目、28歳の場合・・・月給23万円+賞与

※あくまで目安となります。

◆制度

  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度(勤続3年以上:別途規程有)

◆賞与

年2回 7月、12月(2018年実績 2回合計30万円~120万円)

◆昇給

年1回 10月
月2,250円〜18,000円(ベースアップ込の前年度実績)
社長との面談を最低でも年に2回実施し、昇給を決めています。

◆手当

  • 通勤手当(上限1万円)
  • 住宅手当(就業のためにやむを得ず引っ越しを伴う場合1〜2万円)

◆その他

  • 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
  • 傷害保険(職種による)
  • 東京に自社の宿泊施設有り
  • サークル活動(ソフトバレーボール部)

 

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